Job Information
Safran Responsable Equipe Paie en CSP F/H in Malakoff, France
Responsable Equipe Paie en CSP F/H
Company :
Safran
Job field : Human Resources
Location : Malakoff , Ile de France , France
Contract type : Permanent
Contract duration : Full-time
Required degree : Master Degree
Required experience : More than 8 years
Spoken language(s) :
English Intermediate
# 2024-140747
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Job Description
Vous pilotez opérationnellement une équipe de +30 gestionnaires de paie au sein du pôle opérations du CSP RH pour SAFRAN France. Les équipes sont basées sur les sites de Malakoff (92) et Corbeil-Essonnes (91) où vous serez amené-e à intervenir quotidiennement pour garantir la production des paies de + 35 000 salariés (es).
Expert-e de votre métier, vous vous assurez de la compréhension et de la maîtrise par vos équipes des évolutions légales, conventionnelles ou d'accord groupe et d'entreprise qui impactent leur périmètre de responsabilité sur les calculs de paie.
Acteur ou actrice du changement et de la stratégie du CSP RH, dans une perspective au service de l'expérience salarié-e, vous accompagnerez vos équipes dans leur montée en compétence et la maîtrise des nouveaux outils digitaux et de contrôle de la paie et de la qualité de la donnée. Vous encouragez la collaboration, le soutien au sein de vos équipes et l'amélioration continue comme source de performance, d'engagement et d'efficacité opérationnelle.
Votre fonction consiste à piloter les équipes dans les missions suivantes :
gérer la production la paie des portefeuilles de votre périmètre en qualité, coût et délai.
créer les connections et la coopération afin de piloter la relation avec les sociétés pour lesquelles les équipes réalisent la paie,
garantir la bonne mise en œuvre des processus du CSP RH et le contrôle interne dans le respect du calendrier de paie,
assurer le suivi des indicateurs d'activité et de qualité, et les plans d'actions d'amélioration continue,
avec le support du pôle soutien métier, assurer la compréhension et la maîtrise des nouveaux accords sociétés et Groupe pour les éléments qui impactent la production de la paie,
communiquer et former les équipes sur les évolutions processus, systèmes et réglementaires,
garantir la qualité des relations avec les équipes internes au CSP RH,
communiquer auprès des sociétés desservies par le CSP : actualité RH & Paie, procédures et évolutions,
contribuer aux projets pouvant impacter l'activité paie (intégration de sociétés, évolutions de l'écosystème paie, automatisation de processus…) autant que de besoin,
collaborer avec les différents acteurs des fonctions de l'entreprise selon les besoins (C&B, RH, juridique, relations sociales, talent, DSI…),
élaborer et décliner les objectifs opérationnels dans le cadre de la stratégie du CSP RH, suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre les mesures d'ajustement nécessaires,
assurer une veille externe sur les bonnes pratiques et les tendances du métier,
identifier les besoins ou développement des ressources en cohérence avec les évolutions du métier de la paie et des évolutions de carrière individuelle,
Complementary Description
Difficultés prévisibles
Expertise métier
Sens de l'organisation
Priorisation et réactivité
Interactions multiples
Composition de l'équipe
Le CSP RH compte +80 acteurs, expert de leur domaine rattaché à la Direction de la Performance RH.
Le poste se situe au sein du pôle opérations du CSP RH comme un acteur « charnière » entre les opérationnels représentés par +50 gestionnaires de paie, et les autres pôles du CSP RH : soutien métier, SI Paie, techniques & flux et production des déclarations obligatoires (DSN notamment).
Job Requirements
Fort d'une expérience en paie et management d'une dizaine d'années, vous savez évoluer dans un environnement pluridisciplinaire, standardisé, et en plein évolution avec l'arrivée des nouveaux outils de contrôles et d'automatisation (RPA, Chatbot…)
A l'écoute de vos équipes, vous serez impulsé-e une dynamique collective tournée vers l'excellence opérationnelle. Vous êtes un-e leader qui renforce et développe les compétences de ses équipes.
Véritable expert-e de votre métier de gestion de la paie, vous serez en capacité de soutenir les équipes et implémenter des solutions qui permettent l'harmonisation et la simplification des processus en cohérence avec les besoins de contrôle interne.
Dans un contexte complexe et diversifié vous serez en capacité de garantir le plan de continuité de l'activité opérationnelle ainsi que d'être force de proposition pour développer l'amélioration continue.
Vous êtes dynamique, adaptable et à l'aise dans un environnement complexes et de plus en plus digital.
Rompu-e à la mise à la mise œuvre et au respect du calendrier de paie, vous assurez la production la paie en qualité, coût et délai.
Specificity of the job
Le CSP RH réalise la paie des 23 sociétés du groupe en France pour 90 établissements couvrant +50 000 paies mensuelles.
Vous évoluerez dans un écosystème dynamique et varié (services juridiques, relations sociales, finance, SMRH… ) avec une dimension tant Groupe que des interactions directes au niveau des sociétés.
La responsabilité et la saisie des données est au niveau des sociétés dans le SMRH Groupe (Selia). Les données sont ensuite interfacées en paie (SMRH Master), puis complétées par le CSP RH pour la réalisation de la paie et la production des déclarations obligatoires.
L'activité des gestionnaires de paie est résolument tournée vers l'excellence opérationnelle qui s'appuie sur la parfaite maîtrise du métier de la paie et de l'utilisation des applications pour l'ensemble de l'écosystème paie.
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55 Boulevard Charles de Gaulle92240
Malakoff
Ile de France France
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Safran is an Equal Opportunity Employer
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.