Safran Jobs

Directeur-rice du Pôle de recherche "Systèmes Electriques et Electroniques" de Safran Tech F/H

Company :

Safran

Job field : R&D Technical Direction

Location : Paris , Occitanie , France

Contract type : Permanent

Contract duration : Full-time

Required degree : Master Degree

Required experience : More than 8 years

# 2024-140720

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Job Description

Safran Tech, le centre de recherche mutualisé du groupe Safran, a pour mission d'apporter à l'ensemble du groupe des technologies différenciantes pour ses produits et services du futur. Parmi les domaines d'excellence de Safran Tech, figure celui de l'énergétique : l'étude des systèmes avancés de propulsion et d'énergie embarqués, ainsi que les briques technologiques qui déverrouillent l'accès aux niveaux de performance énergétique les plus ambitieux.

Le pôle " Systèmes Electriques et Electroniques » traite ces différents sujets à l'aide d'une démarche scientifique robuste et équilibrée, combinant approche théorique et expérimentale. Il s'appuie sur une quarantaine d'experts et spécialistes qui sont basés pour partie sur le site de Paris-Saclay, pour partie sur celui de Toulouse-Blagnac.

La responsabilité principale de la direction du pôle est de garantir, dans le périmètre technologique couvert par celui-ci, la différenciation technologique de Safran, en coopération avec les sociétés du groupe.

Elle se décline selon les missions suivantes, correspondant aux principaux processus de Safran Tech :

Processus opérationnels : TEC, FIN

• Contribuer à définir les grandes orientations du groupe sur les activités couvertes par le Pôle, dans le cadre de la structuration par feuille de route en liaison avec la stratégie des sociétés.

• Décliner ces grandes orientations en projets technologiques au sein du Pôle, en utilisant les meilleures pratiques de montée en maturité.

• Proposer une programmation budgétaire cohérente de la stratégie.

• Piloter l'exécution de l'activité - suivi des indicateurs, revues détaillées régulières - s'assurer des prises de décisions sur les choix techniques, l'affectation des ressources, choix du "make or buy", sélection et management des partenariats.

• Piloter les dépenses en conformité avec le budget.

• Rechercher et sécuriser des véhicules de financement, autant que de besoin, en cohérence absolue avec la stratégie technologique.

• Assurer le reporting technico économique aux parties intéressées : management, sociétés, clients

• Assurer la protection de notre patrimoine technologique en développant le portefeuille de Propriété Intellectuelle associé.

Processus / Support : RH, SSE, QUA, IMP

• Mettre en œuvre la politique RH : Gestion des compétences du Pôle (embauche, mise en responsabilité managériale ou d'expertise), développement des collaborateurs (évaluation, développement de carrière).

• Mettre en œuvre la politique SSE : Identification des risques, RetEx des événements éventuels, mise en œuvre de toutes mesures d'amélioration permettant d'atteindre le niveau OR en 2025.

• Mettre en œuvre la politique qualité et amélioration continue : revues de direction, revues opérationnelles régulières outillées, plan de progrès et animation de la démarche d'innovation participative.

Job Requirements

• Compréhension vaste et exhaustive des fondamentaux techniques nécessaires à l'orientation et au suivi des travaux du pôle

• Bonne connaissance de l'activité de Safran, au moins dans quelques-unes de ses sociétés, sur l'ensemble de la chaine de valeur

• Leadership fort et démontré, notamment autour des axes « embarquer autour d'une vision partagée », « oser innover », « manager par l'exemple ».

• Attitude très affirmée sur la prise en main et la résolution de problèmes, techniques ou managériaux

• Capacité à influencer efficacement des groupes très divers : depuis le Top management jusqu'aux collaborateurs, les partenaires de recherche, clients, partenaires industriels et institutionnels. Expression facile et impact naturel, y compris en grands groupes.

• Aptitudes relationnelles : écoute et facilitation du débat technique, capacité à créer de la confiance dans la dynamique de groupe : « plus forts ensemble ».

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2 bd du General Martial Valin75015

Paris

Occitanie France

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