Job Information
Safran Responsable Technique Conception Equipements Hydromécaniques F/H in Réau, France
Responsable Technique Conception Equipements Hydromécaniques F/H
Company : Safran Aircraft Engines
Job field : Fluid Mechanics
Location : Réau , Nouvelle Aquitaine , France
Contract type : Permanent
Contract duration : Full-time
Required degree : Master Degree
Required experience : More than 5 years
Professional status : Professional, Engineer & Manager
Spoken language(s) :
English Intermediate
# 2024-139721
Apply with one click Any questions ?
Job Description
Au sein du Centre d'Excellence Industrielle Habillage et Equipements, vous rejoignez le Bureau d'Etudes qui gère la définition des équipements hydromécaniques de régulation des moteurs des Rafale, Mirage, Alphajet, A400M et Atlantique 2, équipant l'armée de l'air française et de nombreuses forces étrangères. Cela représente une grande diversité de matériels (de l'équipement hydromécanique au capteur électrique, en passant par les boites d'engrenages) de générations différentes : de la conception éprouvée (Tyne/Atlantique 2, Atar/Mirage, M53/Mirage 2000) à la plus récente (M88/Rafale, A400M/TP400).
Le poste est basé à Bordeaux, dans un établissement à taille humaine, en centre-ville. Le plateau composé des équipes Marque technique, Product Support Engineering, BE des différents modules, a pour vocation d'assurer le support en service des moteurs des forces françaises et export, ceci au plus proche du client.
Votre mission sera de faire le lien entre ce plateau (Front Office) et les équipes BE Equipements basées à Villaroche (Back Office), avec 3 volets principaux :
- Etre le point focal entre le PSE (Product Support Engineering) et les
BE Equipements :
-- Comprendre, formaliser, transmettre les différentes demandes du PSE aux BE
équipements, reporter les réponses vers le PSE
-- Avoir la vision d'ensemble de toutes les questions vers le PSE et les piloter
Traiter les Dérogations (DICA) et questions courantes (cas CSC).
Contribuer aux modifications des documents après-vente : L'activité BE consiste à analyser le document de validation de la modification (par exemple : Inspection Criteria Substantiation Document (ICSD), validation des critères de contrôle) et à apporter l'argumentaire de validation.
Pour ces deux dernières activités, pour les cas « simples », le traitement sera réalisé en parfaite autonomie ; pour les cas plus complexes et/ou avec impact fonctionnel, l'action sera traitée par le BE back office à Villaroche sous votre pilotage.
Organisation :
Réunion quotidienne & hebdomadaire réalisées en distanciel avec le Back Office BE équipements
Revue bi-mensuelle (journée) en présentielle, alternativement sur Bordeaux et
Villaroche
Suivant le profil de candidat, une immersion préalable de 6 mois au sein des BE de Villaroche sera nécessaire.
Job Requirements
Vous avez une formation supérieure de niveau bac+5, de type ingénieur généraliste avec une dominante en ingénierie mécanique et/ou hydraulique (ou une expérience équivalente), vous possédez idéalement une spécialisation dans le domaine aéronautique.
Vous êtes autonome, force de proposition et aimez le travail en équipe pluri-disciplinaire.
Vous maîtrisez la lecture de plans et l'interprétation de la cotation,
Vous avez des connaissances mécaniques (matériaux, revêtements, méthodes d'usinage et d'assemblage.),
Vous êtes à l'aise pour lire et rédiger des documents techniques en anglais
Si vous vous reconnaissez dans le profil décrit, alors n'hésitez pas, rejoignez-nous !
Specificity of the job
déplacements bi-mensuels sur Villaroche
occasionnellement en France.
Locate your future workplace
Rond Point René Ravaud77550
Réau
Nouvelle Aquitaine France
Copy Address
92,000
employees worldwide
27
Number of countries where Safran is located
35
business area families
Maps are available under theOpen Database Licence (https://opendatacommons.org/licenses/odbl/) .
© OpenStreetMap (https://www.openstreetmap.org/copyright) contributors.
© Free-Lance's / Safran
Safran is an Equal Opportunity Employer
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.