Safran Jobs

Responsable Recrutement F/H

Company : Safran Electrical & Power

Job field : Human Resources

Location : Tunis , Tunisia

Contract type : Permanent

Contract duration : Full-time

Required degree : Mastère

Required experience : More than 8 years

Professional status : Professional, Engineer & Manager

Spoken language(s) :

French Bilingual

English Intermediate

# 2023-133182

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Job Description

Le/la responsable du recrutement élabore, déploie et optimise la politique de recrutement de l'entreprise en fonction des axes stratégiques et des contraintes budgétaires définis. Il/elle attire et sélectionne les meilleurs candidats. Il/elle gère le processus de recrutement des nouveaux collaborateurs, dés la validation du besoin jusqu'au la signature de contrat d'embauche.

Complementary Description

• Définition de la politique de recrutement

Participer à la définition d'une politique de recrutement cohérente, interne et/ou externe, en fonction des axes stratégiques de développement

Suivre et respecter le budget de recrutement correspondant aux objectifs fixés

Effectuer le reporting régulier de son activité auprès de la direction

• Veille et optimisation de la politique de recrutement

Améliorer et optimiser le process et les outils de recrutement en proposant et mettant en place des améliorations des process existants

Identifier les besoins futurs en matière de recrutement, trouver et développer de manière proactive des viviers de talents

Se tenir informé de l'ensemble des évolutions législatives structurelles et conjoncturelles

Effectuer une veille sur les nouvelles techniques de recrutement

• Définition du besoin de postes à pourvoir et interface managers

Elaborer un cahier de charge des exigences spécifiques liées au périmètre

Assurer l'interface avec les managers opérationnels concernant les activités de recrutement en les conseillant et les accompagnant dans leur prise de décision

Donner aux managers une visibilité sur l'état d'avancement des recrutements

• Communication et marque employeur

Définir et mettre en place une stratégie de sourcing

Représenter l'entreprise dans les manifestations liées au recrutement

• Management du service

Manager une équipe de chargés de recrutement, les accompagner et les faire monter en compétences

Job Requirements

Maîtrise des différents outils et techniques d'entretien

Pratique des méthodes de sourcing

Connaissance des techniques de négociation

Qualités managériales

Sens de l'organisation et de la gestion des priorités

Capacité à travailler dans des délais contraints

Adaptabilité et proactivité

Respect de la confidentialité

Capacité d'analyse et de synthèse

Flexibilité et ouverture d'esprit

Sens du service et l'esprit d'équipe

Safran is an Equal Opportunity Employer

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.